互联网行业

用信息化管理赢得时间机遇

利用信息化管理，将人员管理做到更数据化、科学化，解放hr重复类工作，将更多时间和精力资源投入到企业管理战略层面上。

制造行业

开启制造业人资智能管理

员工数量庞大的制造企业hr通过2号人事部可一览所有人员档案，将碎片信息整理、归档、分类，随时调阅查看，是制造行业智能管理的第一步。

房地产行业

信息化助力房地产转型

引入人力资源信息化，房地产的人资工作者将通过平台的数据呈现、风险提示等为企业重要决策提供人事视角的科学依据。

餐饮行业

破解考勤管理的计算难题

以数据为基础，以计算为核心，餐饮行业利用2号人事部的智能考勤完美解决门店考勤计算问题，改善员工打卡工作体验。

建筑行业

实现人事流程可视化

助力建筑行业成功向互联网+转型，一站实现人事工作流程管理，提高hr部门工作效率，远程管理、数据汇总等日常工作。

教育行业

提高教育人资管理水平

教育行业使用2号人事部真正实现信息化人事管理，招聘、人才测评和统计分析等功能也逐步为公司带来更科学的规范流程，提高培训中心的综合管理水平。

医疗美容行业

掌握考勤管理新技能

用了2号人事部的考勤和审批工具，医疗行业的人事工作步入无纸化考勤办公，将大量的数据整理和计算工作交给系统，精简提炼工作量，发挥人事真正的价值。

金融行业

迈入安全高效云管理时代

金融行业使用2号人事部的权限管理，将公司内的高管权职明细区分，保证行业重要消息的安全性，提高办事效率和减少沟通成本，使公司利益最大化。

物流行业

精准掌握人事动态数据

物流行业的人事管理在2号人事部的帮助下，实时精准掌握人员概况数据，对社保、考勤、薪酬等人事数据做结果统计，减少HR的工作量，用数据做决策，提高工作效益。