美容行业解决方案

某中高端女子美容会所成立于2010年，覆盖全国三十多个城市。以国际顶尖产品品质、一流的专业化服务、精细化的管理，成为当今中国女性倍感贴心的首选美容服务品牌。

人力资源部门也因为业务发展注重与服务相关工作，对员工上下班、考勤换班等没有严格管理，有人顶班轮班就行，员工私自换班的现象是普遍存在的。但越来越发现，网上客户预约的医师偶尔出现换班顶替，致使客户期望值不对等，网店评价分数低。

从这个问题出发，公司要求人事部严抓出勤，排班表确认、换班审批、异常扣款等等事宜，让员工严肃对待上下班时间和假期。

落实工作一切顺利，全靠2号人事部

十分钟搞定考勤排班表

2号人事部的排班表出来之前，原先是没有排班工作的，员工一周一休，每次周会就确定本周的班次安排，有临时请假事件自己私下调班，组长也经常当日才知道今天谁请假了，谁正常上班。

使用过2号考勤模块，排班表权限交由店长，按月设置，排完班次需将班表打印供店员签字确认；总部办公室可即时回收所有的排班信息，一目了然。店员需要按排班时间正确打卡，否则将视为异常出勤处理。

优化店员换班流程

每月确认完排班事宜后，员工私下换班的情况就少了很多。若偶尔遇上有人需要请假申请调班的，可以使用2号审批小程序发起，组长或更高权限管理员审批通过后，考勤数据会保存参与计算。也方便组长等管理者第一时间掌握员工的考勤状态。

自动计算考勤扣款数据

考勤制度严格管控起来，难免出现几个漏网之鱼，有异常考勤的员工得有处罚，迟到、早退、没有请假审批却缺勤的，这些复杂的扣款计算交给2号考勤系统，有排班班次、打卡数据和请假记录，自动完成扣款明细和结果。

在人事工作其他模块上，2号人事部也助力不少。

漏交的资料，一目了然

医疗员工都是需要持证上岗，资格证书按级别分为：初级、中级、高级、技师级、高级技师级职称，他们的获得的职业资格证书是与职位和薪酬挂钩。在2号人事部的员工详情页可以直接看到员工有没有提交资格证书，以及哪个级别，员工的升迁、调岗、谈薪酬等方面，如果我们需要查看证书，再也不需要像以前档案库一个一个的找，直接打开员工详情页，非常方便。