某连锁餐饮管理公司一直以来坚持以优质食材，打造舌尖上的麟肝凤髓，以经得起感官检验为使命。成立两年多，分店、加盟店已占领十几个省，几十个城市，获得客户一致好评。
连锁餐饮业务快速发展，随着各个部门的扩招、流动，人事部门的工作量一天一天翻倍，人员管理问题越来越多，曾经在人事部门内流传一句话：“天将降大任于斯人也，必先让其成为HR，进入餐饮行业，在连锁餐饮管理公司，负责薪酬和员工关系！”
我们来看看连锁餐饮管理公司面临的三大管理难题是什么
各门店排班复杂，打卡方式不同，考勤结果难统计；
各门店的新员工入职手续冗长，无法第一时间提供给总部；
各个角色的管理工作划分不明确。
管理层遇到的问题越来越突出，考虑引入一款人事软件，帮助人事部门梳理工作流程和减少部分基础的重复工作。在多方对比和试用下，决定引用2号人事部来解决目前管理难题。
