人力资源管理工作的主要目标就是人事部门通过有效的管理方式帮助企业实现高效的员工人事管理工作，从根本上降低人力成本，同时留住人才，为企业高速发展提供有力的人力保障。

而在人力资源管理工作中，目前主要有两种工作方式，分别是传统的人工开展人力资源管理工作以及通过专业的人力资源管理软件开展人力资源管理工作。而这里，我们主要为大家介绍这些人力资源管理软件，为大家分享什么软件可以做人力资源管理，HR如何做好人事管理工作，让HR更好的完成这一工作目标。

现代办公中，软件已经普及到各行各业中，而人力资源领域同样如此。目前，市面上已经有很多非常成熟的人力资源管理软件，而这些软件就是部分HR所追寻的什么软件可以做人力资源管理的具体答案，比如2号人事部、甲骨文、SAP、Workday这些，都是目前市场上非常成熟的人力资源管理软件。

而目前HR所开展的人事管理工作主要的方式主要为两种，一种是传统的人工管理方式，也就是所有的人事管理工作都是通过自己去进行操作、核算、记录，这样的工作方式普遍存在于很多创业型公司中，因为企业规模不大，员工数量较少，通过人工操作的方式进行就能很好的解决问题，做好人事管理工作。

但是当企业遇到风口的时候，获得高速发展的情况下，再用这样的方式无疑是不合适的，会让HR工作变得力不从心，无法及时处理好、解决人事管理中存在的问题。在这种情况通过人力资源管理软件来开展人事管理可以完美解决问题，可以提升HR的工作效率，让HR有更好的完成人力资源管理工作任务，做好人事管理工作。

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