在企业的人力资源管理工作中，HR有着非常重要的角色。做为企业人力资源管理工作的执行者和主要负责人，HR的工作效率和质量直接影响着企业人力资源管理工作的效果。

因此，如何准确有效的提升HR的工作效率和工作质量是很多HR都迫切希望解决，企业所需要探讨的一个方向。在这一市场趋势下，人力资源管理系统的作用性也越来越明显。那么这些人力资源管理办公系统好用吗？一起来看看吧。

既然谈到了人力资源管理办公系统好不好用这个问题，那么我们就不得不谈下使用了人力资源管理办公系统之后能够为我们个人以及企业带来什么样的优势和作用了。

1、数字化办公

信息化时代的办公方式必然会是无纸化，数字化的办公方式，而通过人力资源管理办公系统可以让企业提前实现部分工作的数字化办公，比如企业的考勤、审批、员工花名册、员工档案管理等，就连招聘等工作都能线上完成。

2、高效率办公

高效率一直以来都是人力资源管理办公系统的一大核心优势，相对于传统的人力资源管理方式，通过人力资源管理办公系统所开展的人事管理工作在效率上无疑是非常高效率的。

比如员工入职信息的录入，企业组织架构调整后的组织架构图设计，员工的考勤薪酬的统计核算工作，审批工作等等。这些工作都能通过办公系统来实现，甚至很多工作都是可以一键操作就能得到自己想要的结果的，相对于传统的工作方式，其效率是有非常明显的提升的。

3、低成本管理

众所周知，随着企业的发展壮大，人员扩招后企业组织架构自然而然会发生变化，而在针对企业员工的管理工作中，利用人力资源管理办公系统可以随时随地清晰的看到各级管理者与员工的信息，可以最大化的使用人力资源管理办公系统针对员工产出能力所得出的结果去简化中间不必要的管理层，从而实现节省人力管理开支的成本。

总之，人力资源管理办公系统是一种能提升HR工作效率，降低企业人事管理成本，让企业实现无纸化办公的一种非常有用的办公系统，也是人力资源管理的一种趋势所在。

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