对于企业来说，一款好用的人力资源管理软件系统可以帮助企业有效的进行人力资源管理，降低人事管理成本，提升人事部门的工作效率。而之所以有这么好的作用，主要取决于人力资源管理软件系统的功能，那么目前主流的人力资源管理软件系统什么功能好用呢？一起来看看吧。

目前主流的人力资源管理软件系统常用的功能分别有员工管理、招聘管理、考勤审批、薪酬管理、社保管理等。在这里，我们就以2号人事部为例，为大家充分分析人力资源管理软件系统什么功能好用，让大家进一步的了解人事管理软件系统。

1、员工管理

在人事管理系统中，员工管理功能是最为常用的一个功能之一，同时也是HR工作中的核心功能。在2号人事部中，这一功能包含了智能花名册、电子人事资料附件上传、组织机构图设计、入职登记、人事统计分析等功能。这一功能可以快速收集员工信息、档案，实现快速制作各种人事报表、人事表单，真正做到高效办公。

2、招聘管理

招聘是HR的一大日常工作，在招聘管理功能中，2号人事部包含了实用的简历解析、核心维度招聘统计分析，利用微信招聘方式，一键生成招聘海报，同时在系统后台会自动生成对应的招聘面试安排流程，让HR清晰的看到每天、每周的招聘面试流程安排，避免出现时间冲突，对于经常需要招聘的HR而言，这一功能是非常的好用的。

3、考勤审批

考勤审批这一功能的实现，可以让企业进一步的实现无纸化办公，帮助企业把考勤和审批工作从传统的线下形式转移到了线上，是一种高效的考勤审批工作方式。

4、薪酬管理

薪酬工资的核算和方法是所有企业员工和老板都会关注的一个问题，而传统的人工计算的方式不仅费时费力，而且很容易出现纰漏和错误。而2号人事部这种人力资源管理软件系统会根据我们所设定的薪酬核算条件来进行计算，大大降低了数据统计的错误，提升了HR在这方面的工作效率，如果你常年烦恼与薪酬管理工作，那么这一功能无疑是你非常喜爱的一个实用功能。

5、社保管理

为企业员工购买社保公积金同样是HR的一个重要工作，在社保管理功能中，2号人事部会为HR们提供全国900多套参保方案供人事进行选择，无论员工身处何地，我们都能快速的为对方提供至合适的参保方案。而且2号人事部还能自动根据参保的基数比例去核算费用，根据员工数量的增减来只能核算，帮助HR生成完整的企业缴费清单，所有参保数据一目了然，方便核算和保存备份。

说到这里，相信大家对于人力资源管理软件系统什么功能好用这个问题已经有了一定的答案，实际上，小编认为人力资源管理软件系统的功能都很好用，而最大的区别就是HR在工作中的侧重点会在一定的程度上影响到你的使用感受，比如但一名HR主要负责招聘，那么在使用过后，她会觉得招聘模块的功能好用，而同样的，如果一名HR主要负责的考勤方面，就会觉得考勤方面的功能好用。

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