人力资源系统的运用，可以让HR大大的提升工作效率，降低了其工作时间，这对于企业来说，不仅仅是一款效率软件，而是一款非常有效的员工管理系统。那么，人力资源系统功能都有哪些非常实用的功能呢？下面为大家一一介绍。

1、人事档案管理

人事档案管理是企业管理员工基本资料一个基本环节，也是非常重要的一项工作。对于企业而言，从员工的入职、在职、离职等等环节都在这一功能中完成。

2、组织架构管理

企业的组织架构做得好，对于企业的管理非常的有效，现在越来越多的人力资源系统已经开始注重这一功能了。

3、薪酬绩效

薪酬绩效是激励员工的最主要手段，同时也是留住人才，吸引人才的手段和方法。所以一般情况下，人力资源系统的功能都会包含薪酬绩效方面。

4、考勤审批

考勤审批功能是人力资源系统功能中的一个基础功能，可以帮助企业实现班次定义、员工排班、智能抓班、考勤汇总计算等功能，是企业管理的一个重要环节。

5、招聘培训

招聘培训是企业招聘人才和培养人才的手段，而目前主流的人力资源系统都是具备招聘培训功能的。

以上就是为大家分享的关于人力资源系统功能介绍，当然了，还有一些功能是很多人力资源系统同时具备的，比如2号人事部的人事异动管控、用工风险管控、社保参保方案推荐、人事仪表盘等等功能，都是不错的功能。

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