员工管理

员工管理功能一般包括员工花名册管理、企业组织架构、员工档案管理以及人事统计分析等模块功能，员工管理功能是HR软件的基础功能，也是必备一个功能，同时2号人事部这款HR软件也是具备的。

用工风险管理

风险规避是作为一名人事从业者所必须具备的技能，2号人事部可根据多方位深入的风险点，从办理入职、试用期合法性、在职合同管理、离职手续办理等方面综合分析，得出企业当前的用工风险等级，予以改进、实操建议，并有法务专家坐镇，为用户提供实用的员工风险规避和管理建议。

招聘管理

作为HR软件，功能上必然少不了招聘这一模块的，当前的2号人事部实现一键拖入简历即可自动提取候选人信息，快速生成应聘记录；同时浏览器简历助手支持一键保存招聘网站简历，高效准确。

审批管理

审批是HR的日常工作一大要点，在审批方面，2号支持自定义配置审批表单、移动端办公审批，同时审批结果自动同步至人事、考勤等业务，减少HR日常工作量；支持审批结果导出、打印，方便存档记录。

薪酬管理

说到薪酬工资，我们总是容易认为是财务的工作，实际上，任何一家公司的薪酬管理工作都离不开HR这个环节。针对薪酬管理模块，2号人事部这款HR软件现已支持按企业工资表自定义薪酬结构，自动生成企业月工资表模板，一键核算，生成全方位的薪酬分析图，各种维度的薪酬。同时在月工资计算完成后，核对无误，审批通过后，可一键给员工发送电子工资条，去纸质化更方便更环保。

考勤管理

2号人事部可以智能识别从考勤机里导出的原始打卡记录，一键核算考勤异常。同时作为管理人员，HR可以在系统后台手动按考勤组自定义员工的出勤规则、打卡地点，在人性化和个性化上做到极致。

社保公积金

社保公积金功能是很多HR软件所不具备的，目前2号人事部整合了全国900套方案供HR自主选择，就算员工在异地也能及时参保。同时自动根据基数比例核算费用，增减员人数自动加减，生成完整的企业缴费清单，让HR和企业清楚知道每月的参保人员明细。