HR软件系统功能都有哪些? 发布时间:2019年09月26日

HR软件就是指人力资源软件,是一个信息化工具,可以协助管理公司人力资源。当前主流的HR软件的功能主要围绕HR的工作难题展开,深入的解决HR的工作难点,以提升HR工作效率为主要的核心作用。那么HR软件功能都有哪些呢?这里,以2号人事部这款HR软件为例,为大家深度解析HR软件系统功能都有哪些


员工管理


员工管理功能一般包括员工花名册管理、企业组织架构、员工档案管理以及人事统计分析等模块功能,员工管理功能是HR软件的基础功能,也是必备一个功能,同时2号人事部这款HR软件也是具备的。


用工风险管理


风险规避是作为一名人事从业者所必须具备的技能,2号人事部可根据多方位深入的风险点,从办理入职、试用期合法性、在职合同管理、离职手续办理等方面综合分析,得出企业当前的用工风险等级,予以改进、实操建议,并有法务专家坐镇,为用户提供实用的员工风险规避和管理建议。


招聘管理


作为HR软件,功能上必然少不了招聘这一模块的,当前的2号人事部实现一键拖入简历即可自动提取候选人信息,快速生成应聘记录;同时浏览器简历助手支持一键保存招聘网站简历,高效准确。


审批管理


审批是HR的日常工作一大要点,在审批方面,2号支持自定义配置审批表单、移动端办公审批,同时审批结果自动同步至人事、考勤等业务,减少HR日常工作量;支持审批结果导出、打印,方便存档记录。


薪酬管理


说到薪酬工资,我们总是容易认为是财务的工作,实际上,任何一家公司的薪酬管理工作都离不开HR这个环节。针对薪酬管理模块,2号人事部这款HR软件现已支持按企业工资表自定义薪酬结构,自动生成企业月工资表模板,一键核算,生成全方位的薪酬分析图,各种维度的薪酬。同时在月工资计算完成后,核对无误,审批通过后,可一键给员工发送电子工资条,去纸质化更方便更环保。


考勤管理


2号人事部可以智能识别从考勤机里导出的原始打卡记录,一键核算考勤异常。同时作为管理人员,HR可以在系统后台手动按考勤组自定义员工的出勤规则、打卡地点,在人性化和个性化上做到极致。


社保公积金


社保公积金功能是很多HR软件所不具备的,目前2号人事部整合了全国900套方案供HR自主选择,就算员工在异地也能及时参保。同时自动根据基数比例核算费用,增减员人数自动加减,生成完整的企业缴费清单,让HR和企业清楚知道每月的参保人员明细。



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