HR从业者普遍存在两大问题,缺乏专业的人力资源管理信息化系统支持 发布时间:2019年09月26日

当今阶段,绝大多数的HR从业者都在花着80%的工作时间做着20%的工作内容,这样就导致了大量的HR无法有效的利用时间,工作效率低下,经常需要熬夜加班,同时跟没有合适的时间去学习成长。而这就是我们接下来说的,当今HR从业者普遍存在的问题,缺乏专业的人力资源管理信息化系统支持。


1HR处于瞎忙状态


根据市场调研发现,当前的HR行业中,职场中广大的HR工作饱和度达到81.4%,一直在忙碌,但缺乏效率和方向,处于瞎忙状态。


根据参与调研的员工反馈,HR工作者在提供人事服务时,仅仅只是按常规的流程方式在为员工提供服务,并未将服务需求者本身业务特质考虑进去,而这种工作的可替代性是非常强的。


2HR缺乏信息化支持


目前很多公司还是采用沿用传统的邮件沟通方式,每一个流程都需要等待,工作效率极低,使员工产生很多的抱怨的同时,HR工作人员本身也陷入琐碎的事务中。


当员工在一个岗位永远重复机械的做着相同的事情,导致的后果就是,员工对HR部门的政策配合情绪不高,提供给员工的服务质量大大降低,以此恶性循环。


而之所以如此,正是因为很多企业和HR缺乏人力资源管理信息化系统的支持。当今社会是一个信息化的时代,我们从互联网中获取信息,读取信息,同时要学会善用互联网,善用人力资源管理软件,比如2号人事部这类HR管理软件,可以极大的帮助我们解决HR日常工作中难题,让HR工作流程简单化,流程化,不再是机械重复的去和各个部门进行沟通处理等等。


当然了,除了上述的两大问题之外,其实目前很多HR从业者同样普遍存在一些其他的工作难题,但是其中最主要的,最核心的就是缺乏专业的人力资源管理信息化系统的支持,而这也是我们急需解决的。

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