HR在工作中需要用到的软件系统都有哪些? 发布时间:2019年09月26日

HR的日常工作主要围绕企业的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道以及员工管理等工作,包括考勤、薪酬、员工档案等方面。同时根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行等。那么,HR在工作中需要用到的软件都有哪些呢?一起来看看吧。


1、人力资源管理软件


说到人力资源管理软件,有些朋友还是比较陌生的,为什么说人力资源管理软件回事HR工作中需要用到的软件呢?这其实和人力资源管理软件的作用和定位有很大的管理。在百度百科中,人力资源管理软件的名词解释是这样:对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。


在这个互联网的时代,我们要想提升HR的自我工作能力和技能,利用工具是一个非常有效直接的方法。目前已经有大量的HR通过2号人事部这款人力资源管理软件的来提升自我工作技能,充分为HR解决员工管理、用工风险管控、人事盘点、人才流失、人力资源服务筛选等工作难点。


2、办公软件


目前HR在工作中需要用到的软件中,以OfficeWPS两大办公软件为主,通过这些办公软件,HR可以进行文字处理、表格制作、幻灯片制作、图形图像处理、简单数据库的处理等方面工作。大到统计,小到会议记录,数字化的办公,都离不开办公软件的鼎力协助。


除了上述的两种外,另外HR再工作中需要用到的软件还有一些网络协同工具、网盘等,都是不错的软件,是HR可以直接使用到软件,可以极大的提升HR的工作效率。


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