hr系统是什么意思 发布时间:2019年10月17日

Hr系统通俗来讲,就是一个为企业持续提供人力资源管理的信息化支撑平台,从字面上可以理解为,hr系统是HR工作中使用到的一种系统软件。当然了,从专业性上来说,我还需要更详细的说明,那么hr系统是什么意思呢?下面为大家解答分享。


在人力资源领域,随着企业的发展壮大,随之而来的问题就是企业组织架构的调整和人员的扩招,而作为企业人事部门,这种情况下如果依然采用之前的管理方式,就明显有点力不从心了。基于这一条件,选择hr系统已经成为很多企业和HR的必然选择。


现如今,我们所说的 hr系统是什么意思呢?接下来我们主要从开发设计和和功能上为大家介绍。


在设计上,hr系统指电子化的人力资源管理软件,这是一种利用现代软件技术结合终端设备(比如呼叫中心、考勤机、多媒体等各种终端设备等)功能而开发设计出来的系统和软件。


从功能上来看,hr系统主要适用于企业的人力资源部门,也就是人事行政部门,主要的功能模块包括招聘、考勤、审批、薪酬、绩效、员工管理等,在日常的工作中,企业的人事可以通过hr系统来实现管理查询员工档案信息、组织架构图设计、薪酬核算、考勤统计、审批等工作。


当然了,我们有一点需要特别注意的是hr系统不仅仅是给HR从业者使用的,除了一般的HR从业者外,普通职员、企业管理者都将与HR的在平台操作和使用过程中发生相应权限的互动关系,也就是说企业所有人员都在一定程度上会使用到改软件,并且和HR有着一定的互动交流。


综合来讲,hr系统就是一种全新的人力资源管理模式,是未来很多HR都将会接触到的,使用到的一种人力资源管理软件,它的出现和普及,代表了未来人力资源管理领域的发展方向。


以上就是为大家分享的关于 hr系统是什么意思的具体介绍,希望对大家有所帮助,如果大家希望了解更多关于hr系统的知识和内容,欢迎咨询2号人事部官方客服。


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