在人力资源领域，随着企业的发展壮大，随之而来的问题就是企业组织架构的调整和人员的扩招，而作为企业人事部门，这种情况下如果依然采用之前的管理方式，就明显有点力不从心了。基于这一条件，选择hr系统已经成为很多企业和HR的必然选择。

现如今，我们所说的 hr系统是什么意思呢？接下来我们主要从开发设计和和功能上为大家介绍。

在设计上，hr系统指电子化的人力资源管理软件，这是一种利用现代软件技术结合终端设备（比如呼叫中心、考勤机、多媒体等各种终端设备等）功能而开发设计出来的系统和软件。

从功能上来看，hr系统主要适用于企业的人力资源部门，也就是人事行政部门，主要的功能模块包括招聘、考勤、审批、薪酬、绩效、员工管理等，在日常的工作中，企业的人事可以通过hr系统来实现管理查询员工档案信息、组织架构图设计、薪酬核算、考勤统计、审批等工作。

当然了，我们有一点需要特别注意的是hr系统不仅仅是给HR从业者使用的，除了一般的HR从业者外，普通职员、企业管理者都将与HR的在平台操作和使用过程中发生相应权限的互动关系，也就是说企业所有人员都在一定程度上会使用到改软件，并且和HR有着一定的互动交流。

综合来讲，hr系统就是一种全新的人力资源管理模式，是未来很多HR都将会接触到的，使用到的一种人力资源管理软件，它的出现和普及，代表了未来人力资源管理领域的发展方向。

以上就是为大家分享的关于 hr系统是什么意思的具体介绍，希望对大家有所帮助，如果大家希望了解更多关于hr系统的知识和内容，欢迎咨询2号人事部官方客服。