在HR的工作中，除了常见的office之类的办公文件之外，还有一种及其有效的可以提升HR工作效率的软件，也就是人力资源系统软件。那么这些可以提升HR工作效率的人力资源系统软件有哪些呢？一起来看看吧。

既然谈到了人力资源系统软件有什么作用，那么我们不得不同时了解下什么是人力资源系统软件，这些人力资源系统软件具体能够为我们解决哪些方面的问题了。

人力资源系统软件是能够协助HR完成工作的一款高效率的办公软件，在功能上是以满足HR的工作需求，以解决HR的工作难题为最终的目的而设计的。一般包含了企业员工管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、用工风险管理、社保公积金、绩效考核、人事仪表盘等功能为核心模块。

而在操作上人力资源系统软件不仅仅可以由HR来使用，同事也可以由企业领导、HR经理和员工全员参与，进行多层次管理，这是其和众多的企业管理软件的一个较为明显的区别所在。

同时，在工作上，使用人力资源系统软件能够为我们解决大量的事务性工作难题，让HR有更多的时间去做更有价值的事情。从大数据来看，目前大量的HR都被机械性、重复性操作的事务性工作占据了大量的工作时间。

而这些工作我们完全是可以通过人力资源系统软件来实现的自动化的事务性工作，比如考勤和薪酬统计方面，完全可以通过人力资源系统软件来进行处理，不需要费时费力的去人工计算。还有就是日常的员工考勤和审批工作，也能通过系统线上流程执行，流程透明而高效。

当然了，人力资源系统软件的作用不仅只有这些，在提升HR工作效率的同时，也能提高数据的准确性，让管理工作更加的规范化。

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