职场中，如何提升自己的工作能力和效率是我们每个人都应该关注的问题。作为HR，我们除了做好自己的工作之外，同时需要想方设法的提升自己。常见的个人能力提升方式就是参加培训去学习新的知识，而这里，给大家介绍一个更快捷有效的方法，就是通过HR软件来提升自己，那么一起来了解下HR怎么用软件来提升自己吧。

根据数据调查显示，当前的HR平均每天工作都在8. 45 小时左右，这其中有大概71%的HR每天都在重复做着那么几件事。可以说，几乎有大半的HR每天都在瞎忙着。而作为企业管理不可或缺的一部分，提升HR的工作效率已经不仅仅是HR一个的问题了。

在工作中，HR会遇到很多疑问，尤其是对于刚入行的HR小伙伴，可能无从下手。对于HR小伙伴们遇到的这些痛点，小编是感同身受的，因为小编也是从那时候走过来的，比如：

①新入职的公司成立多年了，但没有什么成体系的制度、表单？

②HR所需要的各种表格、模板、工具哪里去找？

俗话说，工欲善其事，必先利其器。我们要想提升自己，就得学会如何巧妙的借助各种工具软件解决自己的工作难点，比如日常招聘、考勤、审批等工作，我们都可以通过HR人力资源管理软件来协助完成。

1、招聘

招聘是HR日常工作的一部分，也是很多HR耗费较多时间的。HR通过2号人事部这款软件，可以一键提取简历，一键拖入简历即可自动提取候选人信息，快速生成应聘记录，让招聘流程，信息化。

2、考勤

作为HR，考勤这方面的工作每到月底都会接触到，而考勤数据的统计对于HR来说是非常繁琐的一件事情，需要耗费很长一段时间来进行统计。而通过HR软件，只需要一键导入，系统就会自动进行分析统计，自动计算出员工考勤数据，大大缩减了HR的工作时间。

3、审批

传统的审批工作我们需要逐层递上去，耗时长且效率低。而通过软件，HR只需要在软件中进行审批就行，如果是用2号人事部这款人力资源管理软件，就算是移动端也能进行审批办公，大大提升了工作效率，而且审批记录以保存易查询，是非常值得推荐的方式。

当然了，软件对于HR来说不仅仅是解决这三大模块的工作，还有员工管理、薪酬管理、人事仪表盘等等模块，HR都是可以通过软件来协助完成的，看到这里，你是否已经了解了HR怎么用软件来提升自己的呢！

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