HR管理软件也被称之为HRM，是human resource management的缩写，也就是指人力资源管理系统。对于HR来说，在使用HR管理软件之前，首先需要了解清楚的是HR管理软件是什么意思，我们为什么会把HR管理软件称之为企业管理的有效工具。

HR管理软件是一个信息化的工具，直白来说就是可以协助公司管理人力资源，实现高效率的人事管理工作。

随着HR管理软件的发展，现阶段的HR管理软件已经发展成为依托互联网、呼叫中心、考勤机、多媒体等多种终端设备并存的办公软件。它包含一些核心的人力资源管理业务功能，比如招聘培训、考勤审批、薪酬绩效、员工管理等功能。

相对于其他企业管理软件，HR管理软件有着很大的不同点在于它支持不同岗位的员工同时使用，这不仅仅是专属于HR的一款软件，同时也是支持企业普通员工、HR、企业管理者多方面协作的一款管理软件，它代表了人力资源管理的未来发展方向。

从功能上来看，HR管理软件通过软件及时的收集、整理原始信息数据，通过分析调用这些原始数据以支撑整个HR管理软件的功能使用，为企业战略决策和实施提供强有力的数据支持，同时也提高了HR在工作中的效率，解决HR在工作中所遇到的绝大多数难题。

相对于传统的人工管理方式，HR管理软件重在为企业解决人事管理难题，比如企业核心人才的管理问题，以实现满足企业人才管理和人才培养的目的。

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