oa人事管理系统的功能 发布时间:2019年12月26日

在人力资源管理工作中,HR通过使用oa人事管理系统可以很好的代替部分手动或重复性业务活动,从而高效率的处理人事管理工作中存在的事务性工作,实现对信息资源的高效利用,进而达到提高管理效率的目的,最大限度地提高HR的工作效率和质量、改善企业人事管理的工作氛围。那么这些oa人事管理系统的功能有哪些有哪些呢?下面就为大家进行简单的介绍和分享。


在整个oa人事管理系统领域中,有着很多非常不错的产品,而在这里,我们就以2号人事部这款oa人事管理系统为例子,为大家详细分享目前oa人事管理系统常见的功能模块有哪些。

oa人事管理系统

1、员工管理


员工管理是oa人事管理系统的功能之一,同时也是非常核心的一个功能。因为员工管理工作是整个人力资源管理工作的基础,简单的说如果员工管理工作做不好,后面的考勤管理、审批、薪酬管理等工作都将难以开展下去。


2、薪酬审批


在人事管理工作中,薪酬审批工作的关联性非常的大,特别是在oa人事管理系统中,我们经常会看到薪酬审批功能两者之间的关联性,比如请假审批、外出审批等活动,往往会通过oa人事管理系统记入考勤功能中,以弥补我们当天的工作考勤数据。所以薪酬审批功能也是oa人事管理系统的常见功能。

oa人事管理系统的功能

3、薪酬绩效


在人事管理工作中,薪酬绩效应该是争议最大的模块。在很多公司中,涉及到金额的工作基本都是由财务部来进行的,但是因为薪酬绩效的核算方面同时涉及到人事部门的工作,因此在oa人事管理系统中往往会有支持薪酬绩效方面的功能模块。


而2号人事部这款oa人事管理系统支持多人多端同时在线使用,则大大降低了这方面的工作争议,这样HR只需要把自己负责的工作解决,则由财务来接手处理即可,清晰的分工可以避免很多潜在的问题出现。


4、社保公积金


社保公积金的参保方案是很多HR都比较头疼的工作,特别是一些情况比较特殊的企业。比如全国各地都有分公司的企业,如何为员工购买合适的当地社保是非常核心的问题,一个处理不好,整个人事管理环节都会出现问题。oa人事管理系统2号人事部在这方面提供全国900套方案供选择,极大的方便了大家对于参保方案的选择。


以上就是为大家分享的关于oa人事管理系统的功能介绍,也是目前主流的oa人事管理系统中常见的,比较核心的功能模块,希望对大家在选择oa人事管理系统的时候有一定的参考借鉴作用。


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