企业发展的过程中，随着企业规模的扩大，越来越多的企业和HR发现再使用传统的手工进行人力资源管理工作会显得力不从心、效率低下，会造成人力资源管理成本的增加。而为了实现降本增益的人事管理目的，ehr系统成为了很多企业和HR的选择。那么这些ehr系统哪家好呢？如何选出一款符合自己需要的ehr系统呢？

通常来说，我们要判断一款ehr系统好不好用，适不适合自己使用，可以通过以下几点进行判断，选择出最合适自己的那一款来。

1、安全系数高

作为企业级的应用，ehr系统的出现虽然极大的提升了人事管理的效率和工作质量，但是同时存在一个普遍的隐患，那就是系统的安全问题。而由于人力资源管理工作的特殊性，我们在选择ehr系统的时候必然需要考虑到其安全问题。

那么这些判断ehr系统哪家好的其中一个重要条件就是ehr系统的安全问题。而这一点上，大家可以参考2号人事部这款ehr系统，作为行业内第一家通过公安部“信息系统安全等级保护”三级备案的产品。2号人事部的信息安全工作是非常完善的，大家在选择ehr系统的时候可以以此为参考。

2、功能齐全

作为一款企业级应用，我们日常工作中是需要经常用到的，因此要想选择一款合适的，好用的ehr系统，解决ehr系统哪家好这一问题，我们不可能不提系统的功能情况。想象一下，在两款价格相近的ehr系统中，一款功能一般，一款功能非常的齐全，相信大家都会选择功能齐全的这款。比如2号人事部的功能模块就包含了以下几大模块，分别有员工管理、考勤、审批、薪酬、用工风险、社保公积金、人事仪表盘、人事日历等，足以满足绝大多HR的需求。

3、功能灵活度高

除了要有齐全功能之外，一款ehr系统的功能灵活度高更容易被大家所接受。也就是能够在固定的功能模块中支持自定义功能，这样就能满足不同行业，不同规模企业的需求，充分满足HR和企业的使用需求。

以上就是为大家分享的关于ehr系统哪家好的具体答案，希望对于帮助大家选出一款符合自己需要的ehr系统给与一定的参考作用。

本文由人力资源管理软件系统2号人事部原创（www.2haohr.com），转载使用请注明出处