hr系统也就是我们常说的人力资源管理系统，在企业人力资源管理中，hr可以通过使用hr系统来提高企业内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工的贡献度，也就是绩效方面，帮助hr更好的做好人力资源管理工作。而这里，我们将为大家简单的介绍hr人事系统是什么意思，一起来认识一下这种能提升hr工作效率的系统软件吧。

要想充分认识hr系统，我们可以从几个方面出发：

1、发展历史

Hr系统始于20实际60年代末期，一开始的hr系统功能单一，随着市场的需求后来逐渐完善，并与20世纪70年代和90年代进行更新迭代。如今步入21世纪后，hr系统已经发展到了第四代，而未来随着市场的需要，hr系统还会有更好的发展。

2、功能完善

再功能上，从最基础的为了解决企业员工薪酬计算到现在用集中的数据处理方式几乎将整个人力资源领域相关模块进行关联，比如2号人事部这款hr系统，目前已经包含了招聘、考勤、审批、员工管理、薪酬管理、社保公积金、用工风险管控、人事仪表盘等功能。

3、应用价值

很多企业在考虑是否要使用hr系统的时候，往往不能充分认识到hr人事系统是什么意思，能够为企业带来什么样的具体作用，也就是其应用价值在哪。而对hr系统有充分了解的朋友，或者是用过hr系统的hr都清楚的知道，使用了hr系统后很明显的会感受到工作效率的提升，特别是经常被事务性工作缠身的HR感受会更加的明显。

最后为大家分享在百度百科中的一句话，是这样介绍hr系统的：就是指人力资源软件，是一个信息化工具，可以协助管理公司人力资源。说到这里，大家是否对于hr人事系统是什么意思已经有了一个大概的了解了呢。

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