人事管理工作中，HR可以通过人事HR软件来协助管理企业的人力资源，实现人力资源管理信息化。简单来说，人事HR软件就是指通过电子化的人力资源管理方式，利用现有的互联网技术和资源，综合人力资源管理最新方式来设定的一种HR工作中的办公软件。

目前，主流的人事HR软件在功能上是很丰富的，已经集成了招聘、考勤、审批、薪酬管理、员工管理、社保公积金等多种核心功能，同时随着人力资源行业的需求，还在逐步的完善和增加。

而且相对于其他的企业管理软件，仅限某些岗位使用的情况，最大的区别就是除了人事部门可以使用外还能提供给普通员工、经理及总裁等使用，这些企业管理者和员工都将会通过人事HR软件来实现和HR工作中的互动关系。

随着人事HR软件的发展，当前的HR软件必备一下几大特点，分别是：

1、实现与考勤机的数据互联，让考勤管理简单化

2、云端SaaS形式，无论身处何地都可办公

3、支持灵活定制，完全按照企业的功能需求进行自定义规则设定

4、加快无纸化办公进度，改善企业白纸黑字的办公流程，更加的环保

综合来讲，现在的人事HR软件是一种全新的人力资源管理模式，相信在外来，它代表了人力资源管理的发展方向，同时也会受到更多的企业和市场的认可，成为HR的日常办公软件，让HR视线高效率的办公。

 本文由人力资源管理软件系统2号人事部原创（www.2haohr.com），转载使用请注明出处