医院的经营方式往往和很多企业存在一定的差异性，而在这个互联网普及的今天，各行各业都开始认识到传统的手工方式进行的人事管理已经无法满足现阶段的人事管理需求，不仅耗时耗力，而且效率也非常的低。在这一大环境下，越来越多的医院同时注意到了这个问题，开始尝试引入合适的医院人事管理软件，那么究竟什么HR管理系统适合医院用呢？

1、功能齐全

论及一款人事管理软件适不适合使用，首要条件就是在功能上是否齐全，是否可以满足医院的真实需求。要知道不同的医院有不同的人事管理需求，有些医院需要的是能够满足其招聘管理工作，有些则是员工管理，也有的是满足其考勤审批方面的，所以功能齐全的人事管理软件是确定是否符合医院使用的一个基本条件。

2、支持自定义设置

在功能方面齐全，对于医院来说，最适合的人事管理软件就是可以向2号人事部这种完全支持自定义设置功能的人事管理软件，这样在使用的过程中就能按照医院的实际需求进行设置，制定符合医院真实需要的功能模块。

3、安全系数高

说到人事管理软件，安全系数永远是影响我们做出决定的一个条件。而目前市面上人事管理软件参差不一，因此找到一款具有安全保障的人事管理软件非常的重要。

在众多的医院人事管理软件中，2号人事部破解系统的安全性以及行业领先的技术研发能力率先通过了公安部“信息系统安全等级保护”三级备案，在技术标准上与商业银行系统等级一致，是目前非银行结构能够获得的最高级别的安全认证了。因此我们在选择医院人事管理软件的时候，可以考虑2号人事部这类已经通过安全认证的人事软件，确保医院职员的信息安全问题。

以上就是为大家分享的关于适合医院使用的医院人事管理软件的重要判断条件，希望对大家在选择人事管理软件的时候提供一定的帮助。

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