说到人事管理系统，如果我们有认真的了解过，就会发现，目前市面上主要存在的人事管理系统主要有单机版和联网版。而对于很多HR们来说，对于人事管理系统单机版好还是联网好这类问题造成的困扰一直存在。这里，我们就两个版本的系统进行分析，充分为大家分析那种版本相对来说比较好。

首先，我们先来说一说单机版的人事管理系统。目前市面上还是有很多的单机版人事管理系统，这类系统不需要联网即可使用，数据不对外，但是功能上基本不会有更新和维护，同时界面也比较简陋。

同时，单机版的人事管理系统由于大部分都是无人维护更新的，所以在系统bug等问题上基本不会有解决方案，如果日常使用中遇到，会出现严重的数据错误问题。另外就是因为多数是免费或者廉价的软件和系统，而HR基本不具备软件安全监测技能，对软件是否留有后门等问题是无法检查出来的。总体上来说，单机版人事管理系统存在一定的安全问题和功能较少等缺陷。

接下来，我们就来看看联网的人事管理系统。目前全球范围内，使用最广泛的人事管理系统就是联网的了。根据统计，绝大多数的全球五百强企业均已在使用联网版的人事管理系统，也就是人力资源管理SaaS软件。

这类软件在安全性和功能性上完全超越了单机版的人事管理系统，像2号人事部这种，基本上都会保持这每周的更新和维护，其研发团队多达数百人。同事也是国内首家通过公安部“信息系统安全等级保护”三级备案的人事管理系统。

总体来说，个人更推荐大家使用联网版的人事管理系统，毕竟在安全和功能上都是更为齐全的。对于企业来说，安全应该是摆在第一位的因素，而不是追求极致的免费。

 本文由人力资源管理软件系统2号人事部原创（www.2haohr.com），转载使用请注明出处