考勤对于企业而言，不仅仅是约束员工的一种手段，同时也是辅助员工绩效的一种有效凭证。而现如今，很多企业开始通过使用企业在线考勤管理系统来开展员工考勤管理工作，那么你知道这一新的考勤管理模式有什么优势和作用吗？这里就为大家简单分析。

在考勤管理工作中，通过使用企业在线考勤管理系统，企业员工的日常考勤数据会直接记录在考勤软件的系统数据库中，这样人事部门在进行考勤统计和核算的时候就不局限于某个区域或者是电脑中了，可以随时随地的开展考勤管理工作。

另外就是员工可以随时查看自己当前的考勤记录，清楚的知道自己是否已经打卡，时刻了解自己的考勤异常情况，不仅让员工放心，同时也降低了HR在做好考勤统计后的异常情况出现异议的情况出现。

随着企业在线考勤管理系统，现在的考勤管理系统已经越来越完善，其功能也愈加丰富。如果我们有使用过企业在线考勤管理系统，就会发现现在的很多主流的考勤管理系统已经和人力资源管理各个模块进行关联，包括审批、薪酬等模块，就比如2号人事部的考勤管理模块，可以直接和审批数据进行关联，而薪酬管理功能又可以同时关联考勤和审批的数据，实现高效率的人力资源管理。

相对于传统的考勤方式，通过企业在线考勤管理系统可以是的整个考勤管理工作流程化，让HR的工作效率明显提高。因此对于很多企业和HR来说，如果不清楚员工考勤管理工作怎么做的时候，可以尝试通过使用企业在线考勤管理系统来进行考勤管理，有效且直观。

意思就是为大家分享的企业在线考勤管理系统的优势和作用，希望对大家在解决员工考勤管理工作的时候有一定的参考借鉴作用。

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