互联网时代，网络的普及和广泛应用，不仅体现在我们的生活中，同样体现在具体的工作下。在工作生活中，考勤早已成为了我们耳濡目染下的一种正常的行为，而相对于传统的考勤方式，利用网络进行考勤则会让整个考勤工作变得更加轻松、便捷。这里，就为大家分享介绍目前好用的网络考勤管理系统，可以联网的员工考勤软件有哪些吧。

相对于传统的考勤方式，现行的网络考勤管理系统存在便捷性、高效率的考勤优势。主要体现在以下两点中：

1、员工考勤自主性高

在过去传统的考勤方式中，大多采用考勤机的方式进行考勤，而这就需要员工一一在考勤机上进行打卡。比如指纹打卡机这一最常见的考勤机，目前市面上指纹打卡机在指纹识别上并不是很理想，导致大家打卡的时候存在一人打多次卡才成功的现象，这就降低了打卡的效率。

而如果正好遇到打卡高峰期，可能存在员工排长队打卡的现象。面对这种情况，如果是试用网络考勤管理系统，那么我们可以直接通过手机等终端设备联网进行日常的考勤打卡，不仅快捷，而且方便。

2、考勤统计工作更加的轻松

考勤统计一直以来都是很多HR比较头疼的工作，不仅需要核算员工的整体考勤，筛选出是否有考勤异常现象，还需要确保考勤统计的准确性，避免因为考勤问题导致的薪酬管理工作出现问题，从而引发员工的不满。

相对于传统的考勤方式需要导出考勤数据进行考勤，而且还需要从针对外勤人员进行考勤补卡等问题，像2号人事部这种网络考勤管理系统可以很好的解决这类问题，统筹员工考勤数据，智能统计好相关的考勤数据，标明出考勤异常问题，不需要一个一个的去统计筛选，相对传统的考勤统计方式，网络考勤管理系统的使用可以让HR的人力资源管理考勤工作轻松太多。

可以说，这些可以联网的员工考勤软件比传统的考勤机等考勤方式要更具有优势，这也是为什么近年来越来越多的企业开始使用网络考勤管理系统的主要原因。

本文由人力资源管理软件系统2号人事部原创（www.2haohr.com），转载使用请注明出处