薪酬管理系统是什么?什么样的薪酬管理软件好用? 发布时间:2019年11月20日

合适的薪酬是企业吸引人才,留住人才的一个重要的凭证,在企业薪酬管理中,如何做好薪酬管理工作是企业组织发展战略中至关重要的一个环节,而薪酬管理系统能够很好的帮助企业做好这一工作。那么,薪酬管理系统是什么呢?什么样的薪酬管理软件好用呢?一起来看看吧。


关于薪酬管理系统是什么这一问题,在百度百科中是这样介绍的:薪资管系统是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理。主要包括查看工资单、工资管理、计时工资管理、计件工资管理、工资审核、工资发布、工资发放、工资报表、工资设置、权限分配十大模块。


简单的说,薪酬管理系统是一个可以帮助企业完成员工薪酬的核算、统计、工资条发放及确认等一系列的薪酬管理工作的一款管理软件。


说我了薪酬管理系统是什么,我们接下来就说一说什么样的薪酬管理软件好用。针对目前市场上存在的薪酬管理系统,如何找到一款合适的,好用的薪酬管理软件是很多企业都关注的。那么,什么样的薪酬管理软件好用呢?


从功能上来讲,一款薪酬管理软件好不好用,关键在于功能是否齐全。齐全的薪酬管理系统必然具备薪酬查看、薪酬统计、薪酬审核、工资表导出、工资发放、薪酬统计表生成和导出、权限分配、工资核算条件限制等多重功能。


从界面上来看,一款好用的薪酬管理软件,软件的操作界面如果不好看,不符合大家的审美,对于很多使用者而言将会是一个不好的体验。


从操作上来看,除了要求操作流畅之外,同时支持多人多端同时在线,协同办公的薪酬管理软件无疑更加的实用、好用。


而这些,2号人事部这款薪酬管理系统都是具备的。大家在找薪酬管理系统和软件的时候,可以试试2号人事部,解决自己在薪酬管理方面的工作难题。


以上就是为大家分享的关于什么样的薪酬管理软件好用,薪酬管理系统是什么的具体信息,希望对大家有一定的帮助。


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