合适的薪酬是企业吸引人才，留住人才的一个重要的凭证，在企业薪酬管理中，如何做好薪酬管理工作是企业组织发展战略中至关重要的一个环节，而薪酬管理系统能够很好的帮助企业做好这一工作。那么，薪酬管理系统是什么呢？什么样的薪酬管理软件好用呢？一起来看看吧。

关于薪酬管理系统是什么这一问题，在百度百科中是这样介绍的：薪资管系统是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理。主要包括查看工资单、工资管理、计时工资管理、计件工资管理、工资审核、工资发布、工资发放、工资报表、工资设置、权限分配十大模块。

简单的说，薪酬管理系统是一个可以帮助企业完成员工薪酬的核算、统计、工资条发放及确认等一系列的薪酬管理工作的一款管理软件。

说我了薪酬管理系统是什么，我们接下来就说一说什么样的薪酬管理软件好用。针对目前市场上存在的薪酬管理系统，如何找到一款合适的，好用的薪酬管理软件是很多企业都关注的。那么，什么样的薪酬管理软件好用呢？

从功能上来讲，一款薪酬管理软件好不好用，关键在于功能是否齐全。齐全的薪酬管理系统必然具备薪酬查看、薪酬统计、薪酬审核、工资表导出、工资发放、薪酬统计表生成和导出、权限分配、工资核算条件限制等多重功能。

从界面上来看，一款好用的薪酬管理软件，软件的操作界面如果不好看，不符合大家的审美，对于很多使用者而言将会是一个不好的体验。

从操作上来看，除了要求操作流畅之外，同时支持多人多端同时在线，协同办公的薪酬管理软件无疑更加的实用、好用。

而这些，2号人事部这款薪酬管理系统都是具备的。大家在找薪酬管理系统和软件的时候，可以试试2号人事部，解决自己在薪酬管理方面的工作难题。

以上就是为大家分享的关于什么样的薪酬管理软件好用，薪酬管理系统是什么的具体信息，希望对大家有一定的帮助。

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