2号人事部,让人事工作更加高效

简单好用,人事流程全搞定

人事工作的7大痛点,你中了几个?

我们能为你做什么?

功能覆盖人力全模块,快速搭建数字化管理体系

组织人事

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员工档案电子化存储

自动生成组织架构图

线上办理入职登记

40+统计分析报表自动生成

招聘

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多渠道简历一键入库

优秀候选人保存至人才库

招聘全流程线上管理

搭建移动端招聘门户

考勤

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考勤数据一键导出

考勤数据同步至薪资计算

支持自定义各类复杂排班

多种打卡方式结合

薪酬社保

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员工薪资一键核算

电子工资条增强保密性

各类薪资报表一键生成

900套参保方案供选择

问卷调查

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40+种人力资源行业问卷模板

在线发布调研问卷

调研数据及信息一键导出

智能分析调研结果

审批

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提高审批效率

多种审批模板可选择

无纸化审批,降低运营成本

培训

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培训计划智能管理

在线学习丰富课程

试卷考核巩固学习效果

用工风险

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员工用工风险管控

用工风险等级评算

提前规避用工风险

电子合同

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签约速度快

安全系数高

使用成本低

法律效应强

背景调查

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中高管深度背调

快速还原真实履历

有效防范招聘风险

国际化规范背调流程

我们的专业保障

600万+HR共创的HR SaaS管理工具,产品功能均源自于HR实际工作需求

更懂HR的需要

600万+HR共创的HR SaaS管理工具

更规范的管理

云端化、数据化、智能化将重构企业管理模式

更坚实的品牌

全国首批登录新三板的人力资源企业

更安全的保障

通过公安部“信息系统安全等级保护”三级备案

客户的认可是对我们最大的鼓励

“ 2000多名员工,虽在同个办公楼工作,但沟通、传输、同步资料都很滞后,一直希望有个人事管理平台将公司所有员工信息同步在一套系统内,所有人事相关的工作人员均可一站管理,实时同步。接触2号之后,只用了大概一周时间,所有的规则和数据都初始化完成,可以正式推广给其他分子公司使用,公司高层领导也常登陆了解最新的人员概况,无需等待人事人员的整理汇报邮件了。”
理光高科技(深圳)有限公司
“ 人员流动大、员工管理困难一直是我们快消品行业人力资源最头痛的地方。作为一家白酒龙头企业,我们选择2号人事部帮助我们做好人力资源管理。从员工入职开始、转正、异动、离职全程记录跟进在线进行;另外常用的功能是电子工资条,员工需通过独立密码打开才能看到自己的工资数据,直接在线确认和反馈问题,对我们HR来说真的很放心,也很方便。”
衡水老白干
“ 我们团队越来越年轻化,希望有更多与时俱进的黑科技吸引和留住人才。自从正式使用2号人事部,全体员工可以通过手机更新自己个人档案、使用微信打卡,查看工资明细,还可以查看公司通讯录、相关公告、制度等等,有相关人事的考勤审批、人事审批等等也都可以通过微信直接发起,HR在系统后台直接操作即可,减少很多沟通成本,所有操作都有相关记录保存,很正式,比发邮件省事很多。”
长沙轨道交通
“ 通过2号人事部,我们逐渐实现人事相关管理工作无纸化,从招聘环节开始,将简历同步到2号,候选人流程全程跟进,各渠道的招聘质量分析。录用后,新员工自助填写电子入职登记表,同步到2号,线上实现人员异动调配、离职办理,员工可在微信端自助查看工资条和打卡情况,公司公告和制度都可以在系统上发布,HR的管理和员工的工作体验均是一次不错的改变,希望2号能带来更多的惊喜。”
美亚航旅
“ 在公司内推广使用2号人事部,是因为在2号上的员工管理和员工自助服务这两个模块,足以替代之前本地管理的各种难点。电子入职登记,完美解决员工信息收集录入问题;公告的阅读人数和清单,可以确保公司重要消息的传达到位;现在我们的员工都可以通过微信看到自己的在职档案、考勤情况、公司的公告和制度等相关信息,对人事的工作支持力度蛮大的。 ”
中南控股集团
“ 2000多名员工,虽在同个办公楼工作,但沟通、传输、同步资料都很滞后,一直希望有个人事管理平台将公司所有员工信息同步在一套系统内,所有人事相关的工作人员均可一站管理,实时同步。接触2号之后,只用了大概一周时间,所有的规则和数据都初始化完成,可以正式推广给其他分子公司使用,公司高层领导也常登录了解最新的人员概况,无需等待人事人员的整理汇报邮件了。”
理光高科技(深圳)有限公司
“ 人员流动大、员工管理困难一直是我们快消品行业人力资源最头痛的地方。作为一家白酒龙头企业,我们选择2号人事部帮助我们做好人力资源管理。从员工入职开始、转正、异动、离职全程记录跟进在线进行;另外常用的功能是电子工资条,员工需通过独立密码打开才能看到自己的工资数据,直接在线确认和反馈问题,对我们HR来说真的很放心,也很方便。”
衡水老白干
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