2021年的最后一个季度已经到来，你准备启动年终绩效考核了吗？

2号绩效全面升级：新增多种考核场景、更丰富的自定义设置、云指标/模板库，员工查看、签字更方便！

一、新阶段：指标制定阶段，员工制定+经理确认指标

很多情况下，员工需要在考核周期前、与上级沟通并确认自己的考核指标。在评分阶段再按此进行评分、审核。

现在，HR只需要开启「允许员工添加指标」，系统就会生成「指标制定」阶段，由员工自行制定+经理确认指标。

每个员工的考核表总分仍然相同，具体指标项又能体现自己的工作成果。兼顾了考核公平性和工作差异性。

我们还增加了「最终确认层级」等实用设置，考核流程更灵活。

二、新考核：试用期/晋升考核已到齐，转正/晋升很easy

新入职员工转正在即，发起【试用期考核】以评估试用期的工作成果。

优秀员工准备晋升，发起【晋升考核】以评估指定区间的工作成果。

由各级领导评分、审核完成后，考核结果就可以作为转正/晋升的重要依据。

三、新内容：考核指标没参考？云指标库/云模板库来报到

如果您的企业刚开始使用绩效，没有定好考核的指标。对此，我们精选了多个行业、岗位的考核模板。

一键套用后，就能快速建立企业的专属指标/模板库，在发起考核时就能快速引用。

四、多种方式签字确认，结果存档更规范

将员工历史的考核结果导入了系统存档，却发现无法加入「员工确认」的信息？

别担心，HR现在可以将考核结果发给员工在线签字确认，也可以批量导入员工签名附件，考核档案更规范。

五、绩效档案数字化，员工使用更便捷

员工和经理可以随时查看自己/部门的绩效档案，再也不用找HR帮忙统计部门绩效啦。

考核过程中，还可以按计划汇总查看，考核进度、等级分布一目了然。

限时福利

为答谢各位HR的关注和支持，我们还为大家准备了以下福利，欢迎前来领取~

【送额度】新开通绩效的企业，免费赠送50人/年的绩效考核额度

【送资料】联系专属客服顾问，免费领取绩效资料包

【送实施】专属顾问将协同产品经理，助您完成绩效需求评估与实施

活动时间：即日起到2021年11月30日，部分赠品送完即止，先到先得哦~

产品使用如有任何疑问，欢迎联系客服咨询：400-930-3322