功能更新 | 全新「智能薪酬-数据分析」功能重磅上线!

发布时间:2025年10月23日

HR如何从繁杂的薪酬数据中,获得真正的精准洞察?

 

薪酬报表一大堆,却看不出问题和趋势?

每次想看成本占比、月度趋势,都得手动导数据、做图表?

数据分享靠截图,老板要看报告还得单独做PPT?

 

此次2号人事部 全新「智能薪酬-数据分析」功能重磅上线!

 

它将您在报表中心配置好的薪酬数据,一键转化为直观的可视化分析看板!

从此告别繁琐的手工制图,帮助您快速洞察人力成本、薪资结构,辅助科学决策!

 

 

 万能报表“变身”图表,配置灵活

告别单一的表格,让数据以最直观的方式呈现。

 

报表直通图表: 可直接从您已配置的自定义报表中选取数据来源

 

字段智能匹配: 灵活配置X轴(维度)和Y轴(指标) 。

X轴来自报表的“基础字段”或“汇总字段” ,Y轴则来自报表的“统计字段” 。

 

图表类型丰富: 全面支持指标卡、柱状图、折线图、饼图、堆叠柱状图、柱折混合图和表格 ,满足占比、趋势、对比等多种分析场景。

 

多维筛选与数据更新,洞察更精准

看板数据不再是静止的,您可以按需进行深度钻取。

 

多维数据筛选: 看板顶部提供“部门”和“时间范围”两大筛选器 。您可以按部门(支持按管理员数据范围显示 )或时间(按月、按季、按年 )快速切换数据视图。

 

数据按需更新: 图表数据支持手动点击“更新” 。这确保了您在进行重要分析时,获取到的是最新计算的数据,同时避免了系统自动刷新带来的性能干扰。

 

 

 数据源智能锁定,保障图表稳定

我们增加了智能保护机制,防止图表因底层报表修改而意外“失效”。

 

报表关联保护: 任何被「薪酬分析」图表引用的自定义报表,其核心配置将被智能锁定 。

 

防误操作提示: 当您尝试编辑或移除被引用的报表时,“保存”和“移除”按钮将置灰 。

 

清晰的依赖提示: 鼠标悬停在置灰按钮上时,系统会明确提示您“该报表已关联#图表名称1#、#图表名称2#...等X个图表”,让您清晰了解依赖关系,防止误操作 。

 

如需修改报表且不影响图表数据,可以先复制一份报表,再进行修改

 

一键分享看板,数据汇报高效便捷

强大的分享功能,让数据汇报和协作变得前所未有的简单。

 

数据快照分享: 点击“分享”按钮 ,系统将生成当前看板的“数据快照” 。分享内容为分享人当前权限和筛选条件下的数据 。

 

安全可控: 分享链接支持“密码保护”(自动生成4位随机密码)和“时效设置”(1-30天可选),确保数据安全 。

 

多渠道发送: 支持通过微信、IM消息(企业微信或钉钉)以及电子邮件等多种方式发送分享链接 。

 

移动端适配: 分享页面已适配PC端和移动端,方便接收者随时随地查看 。

 

 

精细化权限管控,数据安全无忧

针对不同角色的使用需求,我们设计了分明的权限体系。

 

管理权限: 拥有「管理报表中心」权限的管理员,可以对看板进行增、删、改图表以及拖拽排序等操作 。

 

查看权限: 仅有「查看报表中心」权限的管理员,可以查看看板、手动“更新”数据、以及“分享”和“下载”图表,但无法编辑看板布局 。

 

企业级配置 vs 账号级数据

企业级配置:一个企业只有一套数据分析布局,任何有“管理权限”的管理员修改后,所有人看到的图表布局、类型、和X/Y轴配置都会同步变更。

 

账号级数据: 每个账号看到的具体数据是不同的,系统会同时根据该账号的“管理范围”和其拥有的“工资表管理权限”进行双重过滤。

 

推荐适用客户

  • 需要定期进行薪酬成本分析、编制人工成本报告的HR和财务团队。

  • 希望将薪酬数据可视化,以便更直观地向管理层汇报的企业。

  • 已经在使用「2号人事部」自定义报表功能,并希望进一步挖掘数据价值的深度用户。

 

应用入口

(前提): 前往【智能薪酬】>【报表中心】>【薪酬报表】,确保您已配置了所需的自定义报表(如成本汇总表、工资汇总表等)。

(使用): 进入【智能薪酬】>【报表中心】>【薪酬分析】 ,点击「添加图表」,开始从您的报表创建可视化图表吧!

 

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