长久以来，每月一次的计薪工作一直困扰着企业薪酬管理人员。为了适应市场的需求，企业的计薪规则各式各样，我们HR人手一打Excel表，塞满了各种公式。每次核对薪资都要瞪大眼睛寻找公式中单元格代表的工资项是什么、有没有写错公式等等，核对完成最累的居然是眼睛。。。

 福利来啦～本次版本更新后，薪酬模块支持对【津补贴】、【绩效工资、奖金、提成】、【计时】、【计件】等工资项设置自定义公式，公式设置根据工资项进行显示，再也不用担心数错单元格啦～下面让我们一起来看看新功能吧！（期待ing～☕️ ）

公式设置自定义

1、津补贴规则使用自定义公式

举例：某企业每月按出勤天数给员工发放餐补300元，A员工当月出勤20天、出差5天，出差期间发放出差补贴、不发放餐费补贴。请问：如何计算该员工的餐补？

解答：A员工餐补 = 300 ➖ 300➗  20✖️ 5 = 225

设置公式如下：

2、绩效规则使用自定义公式

举例：某企业按“绩效评分”计算绩效工资，计算公式为“绩效基数*绩效评分”，A员工绩效基数为1000元，绩效评分为85分（满分100分）。请问：如何计算该员工的绩效工资？

解答：A员工绩效工资 = 1000✖️ 85➗ 100 = 850（元）

设置公式如下：

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结果试算一目了然

当公式较复杂时，如何准确知晓公式设置是否正确？别担心～试算功能来帮你！

举例：某企业员工的绩效工资按评分高低实行两种规则，规则如下：
    - 当0分 < 绩效评分 < 80分，绩效工资 = 基数 ✖️  绩效评分 ➗  100
    - 当80分 < 绩效评分 < 100分，绩效工资 =（ 基数 ✖️  绩效评分 ➗  100 ）✖️  2
        其中A员工基数为1000元，评分为85分。请问：如何该员工的绩效工资是多少？

设置公式如下：

点击「试算一下」，查看结果：

* 本次版本功能仅支持企业版用户使用，点击申请产品演示 ⬇️

 

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