经过一段时间悄悄地努力，我们再次献上提效神器~

绩效 - 指标管理更灵活

► 管理员自主设置【考核填写说明】，考核规则直达员工

绩效考核有着严格的规则要求，如何让员工和领导能够知悉考核规范、及时完成待办事项呢？

不妨设置「考核填写说明」，员工在填写考核时快捷查看、规范填写！

► 员工制定考核指标可从库里选，告别填写不规范

员工对考核指标的理解不同，自行制定的五花八门怎么办？

HR可以提前在指标库维护指标，由员工直接选择，高效又规范！

注：该功能暂时仅支持员工PC端使用

► 销售业绩怎查么评？「目标达成率比例」计算新公式来帮你

销售人员考核中，经常有这样的场景：完成60%，得60分；完成70%，得70分；完成85%，得85分···

此时可以设置公式：按目标达成率比例。目标达成多少，对应得分就是多少！

► 结果分布有差异？主管直接能看到

现在，主管不仅可以看到部门考核结果分布，还能看到分布图与HR预设比例的差异。

电子合同 - 权限分配更细致

► 集团、门店分开管，分级授权更合适

增加了管理范围设置功能，给分级管理员设置管理范围后：

1）管理员发起合同，仅能选择管理范围内的员工

2）管理员可以查看管理范围内所有员工的合同

► 印章、合同分开管，岗位职责更清晰

“管理合同配置”权限拆分为“管理企业印章”权限和“管理合同模板”权限，可以给不同的管理员分别配置这2个权限。

彩蛋 - 更多优化，也很值得一看

► 对接企业微信-高效联动更快乐

1）面试日程自动同步，面试安排一手掌握

2）部门负责人、分管领导自动同步，领导身份完美呈现

► 会议室预定-约会参会更方便

1）预定会议立即通知参会人，日程安排更从容

2）会议安排随时改，是否参会灵活调整

3）会议记录一键导，高效统计会议成本