返回 | 产品公告 / 公告正文
【重磅更新】支持绩效、提成奖金、计时计件工资,灵活解决工资核算 发布时间:2019年10月19日

 

经过2个多月的努力,2号薪酬系统终于迎来了上线以来功能点最多、最大、最期待的一次更新!

下面我们来划重点!


一、支持同一个企业的员工,分多张工资表核算工资

HR可以设置多张工资表模板,不同分公司、门店、项目的员工,可分开在多张工资表进行工资核算。



二、支持计算绩效工资、提成、奖金

HR可以在【计薪规则】中设置绩效工资、提成、奖金规则,在计算工资时,按一定的模板导入员工的绩效考核结果,即可计算员工的绩效工资、提成、奖金。如按评分制、等级制计算绩效工资;按销售金额、销售量等方式计算提成等。

企业微信截图_ee45b496-a863-43cf-99e4-4351a76b7739(1)


三、支持计算计时工资、计件工资

HR可以在【计薪规则】中设置计件工资、计时工资计算规则,在计算工资时,按一定的模板导入员工的完成量或工时,即可计算出计件工资、计时工资。如按固定单价、完成量阶梯式计算计件工资;按固定时薪、岗位时薪计算计时工资。



四、个税计算符合国家最新政策,支持三种计税方式

HR可以给不同的员工,使用不同的计税规则,计算工资个税。如按工资薪金所得计税(新个税)、劳务所得计税、不计税。(其它计税规则将在后续支持)



五、支持更多复杂的津补贴计算规则、考勤计薪规则

HR可以在【计薪规则】中设置多个考勤计薪规则、津补贴规则,考勤扣款、津补贴将按设置参与工资计算。如按实际出勤天数、按司龄+实际出勤天数等发放津补贴;按司龄或工龄计算病假扣款等。



六、优化工资计算流程

HR在计算工资时,按2号的工资核算流程,完成操作,即可完成员工工资计算。操作更简单、清晰!



.........太多了!太多了!赶快去体验吧!


 





Copyright©  2016-2019   深圳市易博天下科技有限公司   All Rights Reserved  |  粤ICP备12040237号-2   粤公网安备 44030502001025号 安全联盟 信息安全等级